Официальный сайтАдминистрация муниципального образования Выселковское сельское поселение в составе муниципального образованияВыселковский район
Постановление № 679 от 06 декабря 2016 года Об утверждении Положения о видах поощрения муниципальных служащих администрации Выселковского сельского поселения Выселковского района и порядке их применения
АДМИНИСТРАЦИЯ ВЫСЕЛКОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
ВЫСЕЛКОВСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 06 декабря 2016 № 679
ст-ца Выселки
Об утверждении Положения о видах поощрения
муниципальных служащих администрации Выселковского
сельского поселения Выселковского района и
порядке их применения
В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Краснодарского края от 8 июня 2007 года № 1244-КЗ «О муниципальной службе в Краснодарском крае», п о с т а н о в л я ю:
1. Утвердить Положение о видах поощрения муниципальных служащих администрации Выселковского сельского поселения Выселковского района и порядке их применения (прилагается).
2. Обнародовать настоящее постановление на официальном сайте администрации Выселковского сельского поселения Выселковского района.
3. Постановление вступает в силу со дня его обнародования.
Глава Выселковского
сельского поселения
Выселковского района М.И.Хлыстун
ПРИЛОЖЕНИЕ
к постановлению администрации
Выселковского сельского поселения
Выселковского района
от _________ г. № ______
ПОЛОЖЕНИЕ
о видах поощрения муниципальных администрации Выселковского сельского поселения Выселковского района и порядке их применения
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 26 Федерального закона от 02 марта 2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Уставом Выселковского сельского поселения Выселковского района, Коллективным договором администрации Выселковского сельского поселения Выселковского района от 01 августа 2014 года и устанавливает виды и порядок применения поощрения муниципальных служащих.
1.2. Настоящее Положение определяет виды поощрений, применяемых к муниципальным служащим администрации Выселковского сельского поселения Выселковского района, (далее – муниципальные служащие) и порядок их применения.
1.3. Поощрения муниципальных служащих применяются за безупречную и эффективную муниципальную службу. Поощрение производится на основе индивидуальной оценки качества труда каждого работника и его личного вклада в решение задач, поставленных перед ним.
2. Основания для поощрения муниципального служащего
2.1. Основанием для поощрения муниципальных служащих являются:
1) образцовое выполнение муниципальным служащим должностных обязанностей;
2) продолжительная и безупречная муниципальная служба;
3) выполнение заданий особой важности и сложности.
2.2. Образцовое выполнение муниципальным служащим должностных обязанностей означает качественное и своевременное их исполнение, личный вклад в подготовку и проведение различных мероприятий, обеспечивающие эффективность работы администрации Выселковского сельского поселения Выселковского района (далее – органы местного самоуправления).
2.3. Безупречность службы определяется отсутствием дисциплинарных взысканий на дату оформления поощрения.
2.4. Важность и сложность задания в каждом конкретном случае определяется главой поселения.
3. Виды поощрения муниципального служащего
Основными видами поощрения муниципального служащего являются:
1) объявление благодарности;
2) выплата премии;
3) награждение ценным подарком;
4) награждение Почетной грамотой.
4. Порядок применения поощрения муниципального служащего
4.1. Решение о применении поощрения муниципального служащего принимается главой сельского поселения и оформляется соответствующим правовым актом (распоряжение).
4.2. В распоряжении о применении поощрения должны в обязательном порядке содержаться сведения о том, за какие именно заслуги и достижения поощряется муниципальный служащий и какой вид поощрения применяется.
4.3. Единовременное денежное вознаграждение (премия) выплачивается:
а) за достижения в работе, выполнение важных и сложных заданий;
б) за долголетнюю и плодотворную работу;
в) в связи с юбилейной датой;
г) в связи с присвоением почетного звания;
д) в связи с награждением правительственной наградой;
е) в связи с праздничными датами;
и иные премии, предусмотренные Коллективным договором администрации Выселковского сельского поселения Выселковского района.
Премирование в соответствии с п.п. б), в), г), д) производится при условии стажа работы в администрации Выселковского сельского поселения Выселковского района не менее трех лет.
4.4. Допускается одновременное применение нескольких видов поощрений. При этом сочетаются меры морального и материального стимулирования деятельности муниципального служащего.
4.5. Объявление благодарности, вручение Почетной грамоты, единовременного денежного поощрения, награждение ценным подарком производятся в торжественной обстановке главой поселения или другим лицом по его поручению.
5. Заключительные положения
5.1. Муниципальный служащий не может быть представлен к поощрению в течение срока действия дисциплинарного взыскания.
5.2. Расходы, связанные с награждением, осуществляются за счет средств местного бюджета.
5.3. Копия правового акта о поощрении муниципального служащего вносится в личное дело муниципального служащего, а соответствующая запись о поощрении муниципального служащего вносится в трудовую книжку (кроме денежных поощрений).
Начальник общего отдела
администрации Выселковского
сельского поселения
Выселковского района Т.А.Плахтий