Статья для публикации в рамках правового просвещения

 

В законе нет определения понятия "временная нетрудоспособность". Обычно под ней понимают временную невозможность работника исполнять трудовые обязанности, в частности, в связи с его болезнью, травмой или необходимостью ухода за больным членом семьи. При этом временная нетрудоспособность работника должна быть подтверждена медицинским документом, например листком нетрудоспособности.

Такие выводы сделаны с учетом п. п. 1, 2 ч. 1 ст. 5, ч. 6 ст. 13 Закона N 255-ФЗ.

На основании электронного листка нетрудоспособности (в отдельных случаях его бумажной формы), подтверждающего болезнь или травму работника, выплатите ему пособие за первые три дня временной нетрудоспособности. За четвертый и последующие дни пособие назначает и выплачивает территориальный орган СФР (п. 1 ч. 2 ст. 3, ч. 1 ст. 14.1 Закона N 255-ФЗ, п. 16 Правил получения СФР сведений).

 

 

Старший помощник прокурора

Выселковского района  

младший советник юстиции                                                          М.С. Алексеева